賦能聚（jù）力，篤誌敏行——草莓丝瓜app视频污集團召開（kāi）2021年度工作會議
2021年1月（yuè）25日，草莓丝瓜app视频污集團召（zhào）開2021年度工作會議。本次會議共有1個主會場，40餘個分會場，400餘位草莓丝瓜app视频污人共同在線，總（zǒng）結回顧2020年工（gōng）作，共啟2021年新征程。
2020年是不平凡的一年，在新冠肺炎疫情的衝擊之（zhī）下，建築行業遇到了很多困難和挑戰（zhàn）。但在全體草莓丝瓜app视频污人的不懈努力下，草莓丝瓜app视频污集團繼續穩定（dìng）前行（háng），向好發展。
賴（lài）振元：很滿意，有期望，保持危機感
集團董事（shì）長賴（lài）振元在會上作（zuò）重要（yào）講話。他表示，今年受到疫情影響，雖然以視頻形式召（zhào）開工作會議，但是大家都做了充分的準備（bèi），講得都非（fēi）常好，會議開得很成（chéng）功，他很（hěn）滿意。賴振元指出，2020年新冠肺炎疫情爆發，建築業增速下降，草莓丝瓜app视频污（yuán）在以總裁為核心的經營班子的領導下，在全體龍（lóng）元人（rén）的共同努（nǔ）力下，效率不減，取得了許多成績（jì），也湧現出了一批優秀員工。希望全體草莓丝瓜app视频污人向優秀榜樣學習、看齊，勇挑重擔，在今年繼續（xù）保持這種勢（shì）頭。
對2021年工作，賴振元也提出了幾點要求和期望：第一，要團結。無論外部環境如何變（biàn）化（huà），全體草莓丝瓜app视频污人要同心協力，在新的（de）一年更好地（dì）支（zhī）持集團工（gōng）作。第二，要利用資源。大家要充分利用集團的平台、資源，主動接好業務。子公司（sī）例如（rú）龍（lóng）元明（míng）築，要充分協同資源，發揮集團綜合優勢。第三，要時刻保持危機感。集團要強調（diào）資金統籌平衡，張弛有度，保持集團PPP和傳統業務合（hé）理（lǐ）增速，走（zǒu）穩（wěn）步不停（tíng）步，不要太著急（jí），要做百年老店。第四，要珍惜草莓丝瓜app视频污品牌。要做好工程質量，繼續做好“草莓丝瓜app视频污杯”評審（shěn），集團出台了新的政策鼓勵項目部做強做大，要給予項目部（bù）有（yǒu）力（lì）的支持（chí）。第五（wǔ），要培養年輕人。集團要（yào）重視新一代人才的培養，讓更多年輕的（de）管理人員、年輕的項目經理有發揮的平台。賴振元希望在新的一年裏，大家要注（zhù）意身（shēn）體健康，在安全的前提下為集團（tuán）繼續出力。
賴朝暉：賦（fù）能聚力，篤誌敏行，續寫集團事業發展新篇章
集團總裁賴朝暉作2020年度（dù）工作報告（gào）。對於過去一年，賴朝暉表示，集團全體員工凝（níng）心聚力、篤行實幹，在“固本培元，鼎新振業”八字方針的指引下，迎來了集團成立40周年，業務結構穩（wěn）定改善，自主經營有所突破；項目管理水平提（tí）升，優秀履約基礎夯實（shí）；發行8.05億元（yuán）資（zī）產支持證券進（jìn）行融資，資金運營平穩有（yǒu）序，管理質效有所進步；新成立草莓丝瓜app视频污（浙江（jiāng））基礎設施投資有限（xiàn）公司，投資15億元在安徽宣城建設首個裝配（pèi）式建築科（kē）技產（chǎn）業園，草莓丝瓜app视频污（yuán）生態協同成長（zhǎng）。此外（wài），集團參股公司航宇科技（jì）科（kē）創板首發上市順利過會；與寧波大學共建“寧波大學草莓丝瓜app视频污建築金融研究院”；作為唯一一家民營企業入股國家綠色發（fā）展基金；捐贈639.2萬元致（zhì）敬援鄂醫（yī）護人員……這些成果凝聚著每位草莓丝瓜app视频污人的心血（xuè）與汗水，彰顯（xiǎn）了集團發展的（de）源源活力。
賴朝暉指出，發展是企業（yè）永恒的主題，集團要以千億為目（mù）標，努力實現（xiàn）良性增（zēng）長和高質量（liàng）增長，要把自己打造成為一個經營穩健、盈利優（yōu）質、分紅穩（wěn）定（dìng）的大型基建、建（jiàn）築控股集團。
針對此目標，集團確定了“賦能聚力，篤誌（zhì）敏行”作為今年的八字工作指導思想，研（yán）究決定了2021年十大工作目標，明確了六大工作任務：
第一，深耕核（hé）心業務區域，堅定推進協同經營、自主經營。積極推進子公司設立、分子公司雙輪驅動。及時跟蹤客（kè）戶需求，持續優（yōu）化商業模式。有效整合內外資（zī）源（yuán），大力推（tuī）動協同經營。鞏固提升專業能力，提高（gāo）決策質量。
第二，著力加強資金管控，持續提升基本麵。狠抓清收清欠，加快現（xiàn）金回流。有序推進可轉債（zhài）發行各項工作，有利於推進融資渠（qú）道的拓展。強化（huà）資金風險（xiǎn）管控，提高資（zī）金管（guǎn）理的可預測性。
第三，持續加強管理項（xiàng）目，全麵提升履約能力。逐步建立條線協（xié）同管理的項目管（guǎn）理長效（xiào）機製，實現（xiàn）項（xiàng）目標準化管理，降本增效。完善安全生（shēng）產製（zhì）度體係，築（zhù）牢（láo）安全生產底線（xiàn）。加強項目實施策劃，持續推進BIM技術應用，全麵推進創優奪（duó）杯工作。
第四，提高企業治理能力，激發組織（zhī）發展潛能。以OKR應用和集團分（fèn）公司運營分析為抓手，加強目標分解與過程管理。搭建（jiàn）集團主數據平台推（tuī）動集團組織體（tǐ）係優化再造，打造高效執（zhí）行力（lì）。加強資產管理，杜絕重大風險。
第五，優化（huà）草莓丝瓜app视频污生態布局，探索高質量（liàng）發展路（lù）徑。持續加大裝配式鋼結構領域投（tóu）入（rù），確（què）保技術體係（xì）領先。持續完善縱（zòng）向混業（yè）經營能力（lì），充分整合資源，推動草莓丝瓜app视频污生態健康（kāng）成長。加強投資項目管理，推動集團戰略轉（zhuǎn）型。
第六，強化人力資源支撐，凝聚（jù）企（qǐ）業向心力。做好推進人（rén）才梯隊建設工作（zuò）及培訓工作。探（tàn）索事業合夥人製（zhì）度，推（tuī）動企業發展（zhǎn）。積極開展公益慈善活動，勇擔社（shè）會責任。豐富企（qǐ）業文化活動，提升品牌影響（xiǎng）力。
賴朝暉強調，2021年，有（yǒu）期（qī）翼（yì），更（gèng）有重擔。征（zhēng）途漫漫，惟有奮鬥。希望全體草莓丝瓜app视频污人以不（bú）懼困難的非凡勇氣和一往無前的奮鬥姿態，續寫集（jí）團事（shì）業的新篇章。
條線工作：立足當下，展望未來
會上，各條線高管對2020年度工作進行總結，對2021年工作提出（chū）了更高的要求，明確了新（xīn）一年的（de）工作重心（xīn）。
（以下按發言先後順序排列）
副總裁 戴瀛
經（jīng）營條線要推（tuī）進自（zì）主（zhǔ）經（jīng）營和協同經營，開拓經營思路，突（tū）破市場壁壘，鼓勵優秀項目部做強做大。通（tōng）過各部門協同、全過程（chéng）、全要（yào）素地打造成本競爭（zhēng）優勢，提升造（zào）價管理實效（xiào）。
副總裁（cái） 羅（luó）永福
工（gōng）程條線將進一步加強計劃管（guǎn）理、細化目標，推行（háng）項目（mù）實施策劃（huá），實現全過程履約。做實項管中心，充分（fèn）發揮協同管控作用，重視安全生產和質量管控，推進高品（pǐn）質（zhì）創優。完善勞務公司管理體係，促進標準化管理。
財（cái）務總監 肖堅武
財務條線要著重做好存量與增量資產質量管理，全（quán）麵業務預算管理，不斷建立和完善項目各類財務風（fēng）險預警機製，提（tí）高經濟管控部門之間的工作協（xié）同。加大信息化、智能化投入，建立數據（jù）的大倉庫（kù）。
副（fù）總裁 孟旭明
投資版塊要持續盤活資產，實現（xiàn）投資資產現金回流，加強對子公司的係統性管理（lǐ），探（tàn）索基金創新模式與協同經營。加強PPP板塊的管理體係建設，發（fā）揮明城專業優勢，充（chōng）當業務變革（gé）的先頭部隊，立足基建，不斷嚐新，促進多元業（yè）務協同發展。
副總（zǒng）裁、總承包管理公司總經理 王德華
要繼續深化項目管理，積極做好結算籌劃、結算對接工作，強化市場（chǎng）渠道建設，加深協同經營，多渠道多方式加速培育和引進（jìn）優質（zhì）分供商資（zī）源，提升基礎管理和（hé）數據庫建設。
總工程師（shī） 邵君雅
技術條線要繼續加強基礎管（guǎn）理，不斷落實（shí）OKR目標與成果管理，合（hé）理策（cè）劃，全麵加強項目管理。由點及麵，深入開展BIM技術綜合應用，協同合作，技術共享。
副總裁 賴曄鋆
行政條（tiáo）線將繼續做好成本管控、檔案台賬管理、後勤服務保障、品牌（pái）影（yǐng）響力提（tí）升、作風建設、資質換證以及常態化疫情防控等重（chóng）點工作，為草莓丝瓜app视频污新一年的發展保駕護航。
副（fù）總裁、董事會秘書 張麗
進一步加強集團信息化建設，打造集團人、財、項目大數據信息（xī）化（huà）管控。並以績效考核為抓手，推進集團執行力的提升。繼續（xù）推動可轉債各項工作（zuò），通過計劃管（guǎn）理、主動（dòng）管控（kòng）、用心（xīn）服務為一線賦能（néng）。
監（jiān）事長 陸（lù）健
將以風險（xiǎn）控製（zhì）為基礎，以強化內控為抓手（shǒu），切實促進集團提（tí）高管（guǎn）理（lǐ）水平，助推集團（tuán）五年戰略規劃、千億（yì）規模目標落地，保障和監督集團的各項工（gōng）作（zuò）。
常（cháng）務副總裁 錢水江
督導組（zǔ）將在2021年繼續圍繞工作作風建設、製度貫徹落實、項目（mù）管（guǎn）理、工（gōng）程創優等方麵內容做（zuò）好（hǎo）督導工作。
法務部（bù）總經理宋（sòng）成馨也對下一年（nián）的重（chóng）點工作進行了匯報（bào），表示要在人員體係和管理體係方（fāng）麵加強法務體係建設，並加強訴訟（sòng）管理，完善風險防範。
先進表彰：樹立（lì）標杆，奮勇爭先（xiān）
2020年，龍（lóng）元湧現了一批表現突出的個人和單位，他們在自己（jǐ）的崗位上任勞（láo）任怨，以身作則（zé），獲得了集團的肯定。會議對2020年（nián）度優秀管理者、十佳（jiā）優秀（xiù）經理、優秀經理、優秀新人以及各優秀單位進行了表（biǎo）彰。
2021年（nián）度工作會議令人振（zhèn）奮，催人奮進。草莓丝瓜app视频污人將以“賦能聚力，篤誌敏行（háng）”八（bā）字方（fāng）針為指導思想，圍繞年度工作十大目（mù）標，在董事長和總裁的領導下，求真務實，團結拚搏，迎難而上，勇於（yú）突破，為（wéi）推動集團（tuán）更高質量的發展而不懈奮鬥！
